他說，這項措施不僅會以令人滿意的服務年數，也會以晉升職系人員的工作表現和處理緊急公務的能力，作為晉升人員的標準。

　　這載于公務員制度委員會公眾啟蒙主任Musa Garba的一份聲明中，該聲明的副本已于周三提供給PUNCH。

　　加爾巴說，居屋委員會星期二在國家居屋委員會主席Umar Minjibir博士帶領委員會的管理人員對居屋進行禮節性訪問時，作出了澄清。

　　加爾巴引述警務處處長的話說:“能力考試的目的，是作為晉升人員的標準，不僅要看其服務年數是否令人滿意，而且要看該職系人員的表現和執行緊急公務的能力?！?/p>

　　巴拉續稱，政府正致力鼓勵和改善在政府事務的日常運作中采用資訊及通訊科技。

　　他強調，有必要檢討警隊的接班計劃，以立即填補退休人員留下的空缺。

　　早些時候，公務員制度委員會主席重申，委員會愿意與政府和非政府組織合作，改善國家的公務員制度

　　他解釋說，委員會與居屋辦事處的合作，將確保本港公務員隊伍的活力和活力，令人羨慕。

　　他贊揚房委會根據全球最佳做法，檢討和重新調整服務的工具。

　　人事委員會主席呼吁居委會采取必要措施，對奧杜巴科秘書處進行消毒和預防，防止任何形式的侵入和進行不當活動，繼續對工作環境造成妨害。

　　他又懇請居屋檢討新雇員入職課程，以及培訓和再培訓公務員，以提高他們的能力。

　　Minjibir還透露，所有晉升和調動服務的未決案件都已完成，并將很快發出這方面的通知。