本月早些時候，司法部與南達科他州的大門酒店達成協議，規定老板康妮·烏爾在公開發表歧視印第安人的言論后，將不再參與該公司或其子公司的方向或概述。
現在，在美國司法部發起一項針對種族主義投訴的調查一年后，這家酒店再次因反土著行為而受到抨擊——這一次，據稱是老板的兒子尼克·烏爾(Nick Uhre)干的。
今年10月，瑞安和杰西卡·懷特夫婦對拉皮德城的大網關酒店和干杯體育休息室和賭場提起訴訟，因為這對夫婦和他們的家人據稱從威斯康星州出發后，在辦理入住手續時被取消了預訂。
根據《拉皮德城日報》(Rapid City Journal)分享的這份訴訟，懷特一家通過預訂代理Travelocity為這對夫婦、他們的三個孩子、瑞恩的母親和瑞恩的阿姨在Grand Gateway酒店預訂了三個房間。杰西卡是白人，她從8月13日開始入住酒店，沒有遇到任何問題。然而，當美國原住民瑞安進入大廳時，柜臺后面的男子(據信是尼克·烏爾)停止了辦理登機手續。
杰西卡·懷特(Jessica White)試圖向Grand Gateway的員工提供Travelocity的確認號碼。該員工拒絕接受確認號碼，在酒店系統中查看預訂，也拒絕采取措施尊重懷特一家的預訂，”訴訟中寫道。
懷特一家打電話給Travelocity核實他們的預訂，看到酒店網站上有房間，但該員工仍然拒絕為他們提供任何住宿。
訴狀中寫道:“根據信息和可信度，大門戶酒店的經理兼老板尼克·烏爾(Nick Uhre)當時正在前臺工作，當杰西卡·懷特(Jessica White)試圖入住大門戶酒店時，他與她進行了互動。”
訴訟還稱，這名員工對帶口音的Travelocity代表大喊:“說英語!當她試圖和他一起越過保留地時。
“在懷特一家繼續要求大門戶酒店尊重他們的預訂后，大門戶酒店的員工讓瑞安·懷特離開大廳，”訴訟稱。Grand Gateway的員工隨后叫來了保安。這名雇員還告訴安保人員帶上后援。接下來，Grand Gateway的員工拿起電話，說他要打電話給調度中心。這些言論使懷特一家感到受到威脅和恐嚇，并擔心他們和孩子的安全。瑞安·懷特離開了酒店。”
訴訟中寫道，懷特一家離開了大門酒店，不得不通過Travelocity再次預訂。
“由于大門戶的歧視，懷特一家感到受到威脅、尷尬、羞辱、不安和震驚，”訴訟中寫道。“懷特一家所遭受的歧視是大門戶的歧視模式的一部分……大門戶為美洲原住民創造了一個充滿敵意、歧視性和不受歡迎的環境。”
Travelocity的母公司Expedia集團在一份聲明中告訴《每日野獸》，它“不會容忍騷擾、暴力或歧視行為”。
Expedia的一位代表告訴《每日野獸》:“我們將對任何在酒店內或線下展示或推廣此類行為的客人、?合作伙伴和/或酒店采取適當行動。”“在我們進一步調查這名旅客的經歷期間，我們已將大門戶酒店從我們的網站上刪除。”
最近的訴訟并不是大門酒店第一次被指控反原住民行為。
正如《每日野獸》此前報道的那樣，2022年3月，當時的老板康妮·烏爾在社交媒體上發布了一系列帖子，聲稱由于最近在酒店發生的一起殺戮事件，該公司將“不再允許任何印第安人進入酒店”。
康妮聲稱她無法判斷“一個壞的土著還是一個好的土著”。
當時，尼克·烏爾告訴當地媒體南達科他州公共廣播公司，不會禁止印第安人住在大門酒店。
2022年3月22日，南達科他州土著活動組織“NDN集體”以“明顯的種族歧視”為由，對該酒店、康妮·烏爾和尼克·烏爾提起訴訟。
似乎康妮在社交媒體上的評論還不夠糟糕，她于2022年5月被捕，罪名是在美國原住民在大門酒店外抗議時，向他們噴灑某種清潔液。
康妮被控三項人身攻擊罪。
ta itemProp="thumbnailUrl ntent=" / /圖像占位符/ 594 x396.jpg " / > itemProp ta="名稱" / > itemProp ta=" des 但" / > 2022年10月，美國司法部以侵犯民權為由對該酒店提起訴訟。 美國司法部于2023年11月11日解決了有關該酒店“令人震驚”行為的失敗，要求康妮·烏爾被免職四年，酒店及其所有者“公開道歉，并專門向南達科他州和整個大平原地區的部落組織道歉”。 美國司法部長梅里克·加蘭德(Merrick Garland)在司法部11月的新聞發布會上說:“被告既阻止印第安人在酒店預訂房間，又發表公開聲明，勸阻印第安人踏上這家酒店的土地。”“像本案被告所說的話……讓人想起美國原住民社區長期以來所面臨的偏見和排斥。司法部將繼續與美國原住民社區合作，履行法律平等保護的承諾。” 根據懷特家族的訴訟，他們希望得到陪審團的審判和經濟救濟。 他的家人及其法律團隊拒絕就此事發表評論。 大門酒店的一名員工在接受《每日野獸》采訪時表示，他們的經理“可能會也可能不會回復你”。
