塔塔咨詢服務公司(TCS)是首家公布2024財年第一季度收益的IT巨頭，該公司本季度凈增加了523名員工，比上一季度凈增加的821名員工略有下降。
截至2023年6月30日，該公司的員工總數為615,318人。由于該行業面臨日益嚴峻的宏觀經濟逆風，導致需求環境下降，預計招聘放緩。
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這家印度最大的IT服務公司過去12個月的員工流失率降至17.8%，低于上一季度的20.1%。
該公司在過去幾個季度大幅放緩了凈增員速度，此前該公司在22財年增加了創紀錄數量的員工。它在整個23財年凈增加了22,600名員工，而22財年為10.3萬名。
去年同一季度，TCS凈增加了14136名員工。
該公司還在本季度對員工進行了加薪。首席人力資源官Milind Lakkad在一份聲明中表示:“在最近的年度薪酬評估中，我們為表現出色的員工加薪12%至15%，并開始了晉升周期。”
他續說:“我們會繼續致力發展、留住和獎勵業界最優秀的人才，并透過讓他們回職，提高他們的效率，以培育我們的文化。”
他表示，該公司53%的員工每周上班三次，這是在公司規定員工按照花名冊上班之后。
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Lakkad維持了他之前對員工流失率的立場，并表示公司預計員工流失率將呈下降趨勢，并在今年下半年進入長期范圍。
此外，由于新員工入職延遲在業內持續了一年多，TCS也開始推遲橫向新員工的入職，Lakkad表示，他們致力于兌現所有的邀請，公司的重點是“利用去年建立的能力”。
TCS報告收入為5938.1億盧比，環比增長0.37%，利潤為1107.4億盧比(下降2.8%)，與需求疲軟環境下的溫和預期相符。
