殼牌(Shell)計劃重組其碳氫化合物和可再生能源業務的運營方式，這是新任首席執行官瓦埃爾?薩萬(Wael Sawan)領導下的變革的一部分，目的是提高業績，并將公司的低碳計劃納入一個部門。

　　這些舉措包括拆分殼牌整合的天然氣、可再生能源和能源解決方案部門，這是該公司三年來第二次內部重組，該公司正尋求引領能源轉型。

　　天然氣業務，包括世界上最大的液化天然氣交易業務，將與公司的油田合并，成立一個新的綜合天然氣和上游部門，由現任上游主管Zoe Yujnovich領導。

　　可再生能源和能源解決方案業務，包括殼牌的風能和太陽能項目，將與煉油和營銷部門合并，成立一個新的下游和可再生能源部門，由現任下游主管Huibert Vigeveno領導。

　　可再生能源和下游業務的結合，已經包括殼牌的電動汽車充電業務和生物燃料的工作，將把該公司所有的低碳投資集中到一個領域。

　　這家歐洲最大的能源公司將于周四公布創紀錄的年度業績。此前，受俄羅斯入侵烏克蘭導致的石油和天然氣價格飆升的影響，該公司度過了一個豐收年。

　　Sawan在周一的一份聲明中表示:“我正在做這些改變，作為殼牌自然、持續發展的一部分。”“我相信，更少的接口意味著更強的合作、紀律和速度，使我們能夠專注于加強各業務的績效，并為我們的投資者創造強勁的回報。”

　　在領導上游部門之后，Sawan負責天然氣和可再生能源綜合業務一年后，于1月初接任首席執行官。

　　這一變動將于7月1日生效，這也意味著殼牌執行委員會的成員將從9人縮減至7人，戰略、可持續發展和企業關系總監埃德?丹尼爾斯(Ed Daniels)的職位將終止。

　　從7月起，首席財務官Sinead Gorman將負責戰略和可持續發展，而企業關系團隊將向Sawan報告。該公司表示，丹尼爾斯將離開在殼牌工作了34年多的公司。

　　這些任命代表了自Sawan上任以來的首次人事大洗牌。然而，對公司發展方向的影響將取決于執行委員會的變動如何在下半年對其他業務產生影響。

　　殼牌表示，預計此次重組不會導致大規模裁員，但如果新合并的職能部門得到精簡，部分裁員是“可能的”。

　　作為2020年重組(稱為“重塑項目”)的一部分，殼牌計劃到2022年底從全球員工中裁員9000人。