戴森在周二(10月1日)進行了一次裁員,只給了新加坡工會一天的裁員通知。
電子電氣工業工人聯合會(UWEEI)對這家家電制造商的行為表示失望,并在周二的一份聲明中表示,已將此事“升級”到人力部(MOM)。
UWEEI表示,工會和戴森之間沒有足夠的時間就裁員進行有意義的討論,這讓它感到不滿。聲明沒有提及受影響的工人人數。
戴森的一位發言人也沒有向《商業時報》透露被解雇的員工人數,以及他們擔任的角色類型。
該發言人表示:“我們不斷調整團隊的組成,并采取措施確保在合適的地方擁有合適的技能。”我們在新加坡的雄心沒有改變,我們預計我們將在中期繼續增長。”
UWEEI隸屬于英國全國工會大會(National Trades Union Congress),它表示:“工會理解,根據與戴森簽訂的集體協議,受影響的工人不在其代表范圍之內。”盡管如此,UWEEI隨時準備支持受影響的工人。”
戴森的發言人回應了UWEEI的新聞稿,他說:“戴森事先恭敬地通知了UWEEI。戴森正在遵循MOM的所有現行指導方針,并為員工提供他們需要的支持,包括新職介紹服務。”
該公司以其具有時尚工業美學的高端消費電子產品而聞名,該公司在7月份表示,新加坡不會受到其在英國裁員約1000人的直接影響。
2023年,戴森在新加坡的員工人數增長了35%,達到近2000人。
在裁員消息傳出后,新加坡經濟發展局發言人周二晚些時候在一份聲明中表示,這家家電制造商在新加坡的總部、創新和制造活動都保持著“重要的存在”。
本文最初發表于《商業時報》。復制需獲得許可。
戴森就業/失業人力部裁員
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